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社区工作者考试报

时间:2019-05-17 00:07 来源:未知 作者:admin

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  2018安徽合肥包河区常青街道竹西+淝南+金寨南路社居委聘请11人通知布告

  颁发时间:2018/11/29 16:41:28 来历:互联网 点击关心微信:

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  合肥包河区人力资本开辟无限公司受包河区常青街道竹西、淝南、金寨南路3个社居委委托,现面向社会公开聘请工作人员,具体如下:

  一、聘请准绳

  对峙“民主、公开、合作、择优”的准绳。

  二、聘请范畴

  面向社会公开聘请合适前提的人员。

  三、聘请名额和岗亭

  此次3个社居委共聘请工作人员11名,详情见附件《包河区常青街道竹西社居委、淝南社居委、金寨南路社居委2018年公开聘请工作人员岗亭设置一览表》。

  四、聘请前提

  1、反对中国的带领,遵纪守法,操行规矩,具有开辟朝上进步精力和办事认识,具备优良的职业道德。

  2、身体健康,具有岗亭所要求的营业本质和工作能力。

  3、具备响应岗亭国度认可的学历。

  4、网上报名和资历复审阶段必需同时合适应考岗亭前提要求。

  5、具备与聘请岗亭前提相对应的其他要求。

  “春秋前提”中的“30周岁以下”为“1988年1月1日当前出生”(其他涉及春秋计较的依此类推)。

  有下列景象之一的人员,不得报考:

  (一)不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  (二)在读的全日制通俗高校非2018年应届结业生;

  (三)现役甲士;

  (四)经当局人力资本和社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  (六)按照国度、省相关划定,尚在最低办事年限内的机关、事业单元正式在编工作人员;

  (七)违背报考诚信准绳的人员。法令划定不得加入报考的其他景象人员。

  岗亭前提和要求中“专业”次要根据国度教育部2012年发布的《通俗高档学校本科专业目次》等专业(学科)指点目次设置。

  考生所学专业以结业证书专业为准,不克不及够凭专业(学业)证书、毕业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。结业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不克不及认定为专业(教育部发布的“专业指点目次”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相合适的岗亭。

  考生须严酷按照聘请岗亭要求的专业填报,如考生所学专业在教育部发布的专业(学科)指点目次中未呈现,且聘请岗亭专业要求为“XX类”或“一级学科”及雷同景象的,可由培育单元供给该专业人才培育方案和讲授纲领,并证明其相关性。

  香港、澳门大学学历,须经国度教育行政主管部分承认;国外学历,要经国度教育部相关部分学历认证;上述人员同时须合适通知布告划定及岗亭要求的报考资历前提。

  五、聘请法式和法子

  聘请采纳笔试和面试相连系的人才测评法子。人才测评的总成就为100分,此中,笔试占60%、面试占40%。经笔试后按聘请岗亭聘请人数1:2的比例确定面试入围人员。

  (一)报名及资历审查

  采纳网上注册和现场报名相连系的体例,报考人员须在合肥市包河区人力资本市场网(注册小我会员,在网站填写简历并打印简历,在划定时间内到指定的报名点递交简历,过期不再受理。报名及资历审查竣事后,聘请岗亭人数与报名人数比例不足1:2的,则打消或响应削减该岗亭聘请打算数。

  2、报名地址:包河区人力资本市场南1楼大厅窗口(宿松路与祁道路交口北二百米东侧)

  3、留意事项:

  (1)报名时须供给本人无效身份证件、户籍证明、结业证和相关资历证书的原件及复印件及工作履历证明,打印人力资本市场尺度简历。

  (2)报名人员所填消息必需与本人现实环境、聘请前提和所报考岗亭资历前提要求分歧并实在无误(一人限报一个岗亭 )。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与聘请前提划定不符的,一经查实,打消其测验、聘用资历。聘请期间,报考人员须连结通信通顺,并及时在包河区人力资本市场网上关心聘请动态。

  1、人才测评(笔试)采纳闭卷形式进行,总分100分。设定及格分数线分。考生达到及格分数线方可进入人才测评(面试)环节。

  2、经人才测评(笔试)后按聘请岗亭聘请人数1:2的比例确定面试入围人员。如未满足1比2比例,可由用人单元从其他聘请岗亭笔试成就及格但未入围面试考生中按照笔试成就从高分到低分和小我志愿同一调剂。

  3、人才测评(面试)满分100分,现场颁布发表面试成就,设定最低分数线分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和调查。不克不及按时加入人才测评(面试)的人员,视为主动放弃,所空名额不再递补。

  (三)确定初选人员

  按照报考人员的合成总成就,按所报考岗亭聘请人数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。

  (四)体检和调查

  1、体检尺度参照《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等划定施行。对心率、目力、听力、血压等项目达不到体检及格尺度的,应放置当日复检(考生不得分开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证明)等项目达不到体检及格尺度的,应放置就地复检。非当日、就地复检的体检项目初检不及格的,能够放置1次复检,体检成果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

  2、如拟聘用对象主动放弃或体检、调查不及格形成岗亭空白,在加入该岗亭面试人员中总成就从高分到低分顺次等额递补。体检、调查及格的人员,在合肥包河区人力资本市场网上公示3个工作日。

  (五)聘用手续、待遇

  1、对公示无贰言人员,按拍照关划定打点录聘手续。本次聘请人员若是与原用人单元具有工作关系,须在划定的报到时间前,自行和原用人单元解除工作关系,不然由此而发生的全数后果由其自行承担。

  2、本次聘请人员实行劳动合同办理。常青街道各社居委与聘请人员签定劳动合同,合同刻日制为2年,试用期3个月,试用期包罗在合同刻日内。试用期满及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。合同期满,经两边协商分歧,能够续聘,从头签定合同。经查核不克不及胜任岗亭的,期满后不再签定劳动合同,终止劳动关系。

  3、人均年经费不低于5万元(含单元和小我缴纳安全等),其他福利待遇按常青街道各社居委相关划定施行。

  包河区人力资本开辟无限公司

  金寨南路社居委

  附件:《包河区常青街道竹西社居委、淝南社居委、金寨南路社居委2018年公开聘请工作人员岗亭设置一览表》.xlsx

  (义务编纂:hbz)

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